在你的简历上！ ！

作者：山崎 2011 年 8 月 9 日

您好，我是山崎。

山本先生，谢谢您的博客！
果然，博客公共论坛的呼吁策略成功了！咧着嘴笑。



好的。
前几天，我收到了一份针对招聘人员和面试官的课程指南。
名字也是

“如何确定不应该雇用谁”

看来是的。

该计划的简要说明之一
“看透简历”有6点：

·地址字段中未列出都道府县名称
·尽管她与家人住在一起，但未列出固定电话号码
·因教育背景退学/未说明留级原因
·入学/毕业年份填写不正确
·我没有摄影天赋
·页边空白处留有铅笔痕迹


*这不仅在招聘应届毕业生时很重要，而且在评估职业生涯中期的招聘时也很重要。

这不是很明显吗？那些这么认为的人
什么？这是否意味着您不应该雇用某人？ ！那些这么认为的人
我认为情况有所不同。

顺便说一句，山崎是前者。
这不是看穿它或其他任何事情的重点

---不过，它包含在课程内容中，所以
我想这样的例子还有很多。

确实如此，根据对全国人才招聘人员的调查
``我在简历的照片部分粘贴了一个照相亭''
（等等，这不是都市传说吗？！）
有很多报道；

除了大头贴之外，出于某种原因我还附上了一张我和我的狗的照片并剪了一张快照
嗯神秘！ ！
*我的宠物狗的快照是在职业中期招聘期间拍摄的。 。 。

Purikura 现在已经不可能了，但即使是看似很小的错误或遗漏
考虑到申请者很多，有些人写得很好，没有任何错误。
这样的“遗漏”可能很突出。 。 。

招聘人员正在查看数百或数千份简历
乍一看可能不会注意到的遗漏和矛盾

这也是第六感吗？

我想你想得越多，你就越明白。



即使您仔细检查，您自己也很难发现错误。
尤其是打字错误往往是由于多年来使用错误的汉字而造成的
大多数时候，即使我检查了，我也不认为这是一个错误。

请让第三方（例如职业中心的人员）检查一下。

――顺便问一下，你们都放暑假了吗？
祝您暑假愉快！ ！