手写

作者：山崎 2015 年 2 月 6 日

大家好，我是山崎^^

前天，致所有收到工作机会的人
我们已向您发送了有关就职仪式等的信息！ ！

当然，我前几天在博客中说过
"红笔作业更正”也附在其中。

我添加了很多红色，但是
那是因为我们对您抱有很高的期望！是的。

您不需要再次提交，而是为了实现您的目标/任务
让我们明确我们需要做什么并将其付诸实践！ ！


---现在有笔迹心理学、笔迹诊断等
你的笔迹彰显你的个性！ ！

这项作业也是手写的。
所有候选人的个性都得到了清晰的表达。

关于简历的很多信息
“手写简历效率低下！”
“在国外，不是手写是很正常的。”


手写简历确实很难……
我明白了。我找工作的时候也很紧张！

但是这个人的笔迹和句子结构又如何呢？
这也是一个重要的信息来源。

通过查看他的简历，您可以大致了解他的性格。
当然，您不能仅根据简历做出决定。

那么，当我们真正见面时
他们中的大多数正是我看到他们简历时的感受。


这四句话。
您认为您应该把这项工作委托给谁？

当然，你不能仅仅根据这个性格来决定把工作委托给谁；
例如。

如果是我的话……我会选择②。

①缺乏信心！我不确定是否可以把它留给你。
至于③，嗯，你可以工作吗？神秘！
④是小孩子的字吗？也许你没有太多经验？



广告设计等方面
选择符合您想要给人的印象的字体和颜色
手写信件也会给人留下类似的印象。

我尝试输入一些与字体匹配的相似字符（笑）



换句话说，你想说什么？


① 我可以从书面中看出未来员工对这个问题的态度！ ！

② 即使在简历中，您也可能会感到文字不一致！因此，禁止夸张和谎言。

我还添加了一些与手写无关的内容，但会改变您收到的印象。


③ 拼写错误会让你的说服力减半！
　经常有这样的人。

所以^^