一年级时对墙感到恐惧
作者:山崎 2018 年 12 月 13 日
您好,我是山崎^^ 前几天,我在我的博客上写了一篇有关儿童入门产品的文章我的孩子明年就上小学了^^最近,学前活动有所增加,例如课后信息发布会和入学信息发布会。 同时,我现在的妈妈朋友中最热门的词 “一年级墙” 我目前也在与所谓的“一级墙”作斗争。如果您因为每年有 15 个 PTA 部门需要参与而感到害怕我最近得知还有一个单独的课后PTA(家长教师协会),我感到震惊。 。 。 。 最大的问题是学童的时间比日托中心的时间短事实上,似乎几乎所有使用学校的学生都会在下午 5 点左右回家。(家长们,你们什么时候下班?!)我刚开始第一年,突然在黑暗中独自回家。您不想待在家里,也不想锁上孩子的门我经常在日托中心与妈妈们谈论这个问题。我们一直在谈论它(信息共享)。 ·你又要缩短工作时间吗? ! ⇒产假育儿假之后,升职就遥遥无期了
·可以入读私立学校吗? ! ⇒如果每周投入5次,金额相当高(~80,000),并且已经有名额等待取消
·可以包含学童+补习班或课程(含交通)吗? ! ⇒如果算上每周5天,孩子会精疲力尽,每周至少23天⇒没有的日子你会做什么?
·小学生有时间做作业,但有些人似乎不做 ⇒ 回家后你能抽出时间看作业吗? !
·停课,暑假好可怕 ⇒孩子锁门了吗?夏天天天做饭盒……有什么食材不会腐烂?素面? ――前几天我们在妈妈朋友群里讨论了这个问题5个小时(!!);世界各地的父亲似乎对这些问题一无所知。 。 。 但是(?!)参加 PTA 的爸爸比例比妈妈更高我孩子就读的小学似乎很贵。更重要的是,他非常热情,工作努力。PTA 活动通常在工作日进行,我听说根据工作的不同,您将需要相当多的带薪休假这是一个非常鼓舞人心的故事。 积极参与此类事务的爸爸们加入了“Oyaji 协会”,而不是 PTA我真的很惊讶,因为我的印象是它会被包括在内。不过二十多年前我的记忆也停止了很多事情都改变了。 。 。 或者更确切地说,你爸爸在共荣怎么样了?有人有 PTA 之类的吗? ·不是我不感兴趣,而是我不知道从哪里获取信息。·我想谈论各种事情,但附近没有其他爸爸。·我想休育儿假,但我也想请假参加孩子的活动并加入 PTA。 这很难说,因为没有先例。 (有些父亲会休育儿假或育儿弹性时间) 的东西吗?不,有! 育儿支持系统不仅仅适合母亲我主要使用的是我妈妈,所以我也对恭荣爸爸的真实想法感兴趣! 而且,每所小学都完全不同! 【PTA】·成为官员或委员会成员的频率 (例如:积分制度/职责制度/每个人每年都在某个委员会等)·父亲的参与率·兄弟姐妹在场 (例如:我成为干事/委员会成员的次数是否是原来的两倍?即使我的家长会和班级参观次数是原来的两倍;)·热情和水平 (例如:如果一所学校因PTA出版的公关杂志获奖,就会在公共关系方面投入很大的努力和压力)·钟标工作人员是否存在·校园活动、本地活动等数量 [小学生]除了学童之外,还有一个新的 BOP(世田谷区)。新的 BOP 没有容量,所以每个想进去的人都可以进去。学校的孩子人数有限,所以孩子们有一个等候名单,就像日托中心一样。好像有的地区本来就没有学童,都是家长雇人办学校! 尽管事件[孩子成为小学生]是一样的地区差异?特征?每一个都如此不同,即使只列出“PTA”和“学童”这两个,你也可以看到难度点完全不同。 如果您周围的人不明白 先生A 说:“PTA 很难。”先生B说:“没那么难。” 或者什么的!好像有这样的事情啊!不! (扭曲) 你想说什么就说什么结婚~怀孕~分娩~幼儿园~小学~初中/高中/大学无论做什么活动,都很困难,而且各有各的难点。 我希望有一个系统可以提供灵活的支持。但每个人都不明白问题是什么,我希望有一个地方可以与大家分享信息。我希望我们能够共同克服这个困难!某物! (含糊)我希望能够专注于工作,而不用担心不必要的事情。 即将成为社会成员的学生即使在结婚生子等许多生活事件之后您是否担心自己能否继续长期工作? 如今,越来越多的人在选择公司时重视“福利”这个数字似乎每年都在增加。 工作的同时也了解一下系统我希望我能考虑一下^^ 点击此处查看福利页面点击此处查看育儿支持页面 但是三年级的墙呢?四年级的墙?据说还有有多少堵墙!这就是故事。 我想玩得开心,因为我也是 PTA 会员,所以我别无选择,只能使用带薪休假这种焦虑是由于缺乏信息造成的。我尝试过,很有趣♪您可能已经掌握了对您的工作有用的技能♪我希望结果是这样! (方便) 好的!

 
                     
                     
                            
