这是一种新型的训练！ （下半场）

撰稿：斋藤 2022 年 11 月 8 日

好久不见！我是斋藤，负责训练。
我将从桥本手中接过接力棒，向他介绍训练过程。

很抱歉，我无法告诉您详细信息，因为我会破坏明年将参加相同培训的人员的信息，但我想向您介绍一下我这次进行的一些培训。

此培训针对的是公司第二年的人员。
“学生加入一家虚构的公司，属于某个部门，开发产品并实现销售目标。”
简单来说，我们的使命是将积木制成的产品商业化并达到销售目标。

``召开销售策略会议，向管理部门申请商业化，并获得申请许可。
产品样品质量检验和广告审核后发布。
业务年度结束时召开业务报告会议。 ”
这就像真正的生意一样。
我们将这样做三个营业年。

首先，这是培训开始的方向。

你会做什么？我能感觉到大家的紧张。

每个团队终于开始了他们的第一个营业年。
负责制作产品样品的人员会认真地制作样品。

还有一个负责人拿着完成的产品样品向管理部门申请商业化（内部演示）。
能通过严格的内部审查吗？

第一个财年已经结束，各团队的业务汇报会议正在召开。

您实现了销售目标吗？
有一种紧张感。 。 。

接下来，我们将回顾上一财年的业务活动，并开始第二财年的战略会议。

每个人都在认真讨论，以实现销售目标。

现在我们终于进入了第三个也是最后一个财政年度的开始。

现在，结果是

这是成品的样本。

在第一和第二个营业年，每个团队都远远没有达到他们的销售目标，但在第三个营业年，两个团队都实现了他们的目标！ ！
克服重重困难真是太棒了！
我们得到了培训讲师的好评，说每个人都在认真地进行培训。

我无法提供更多细节，因为这会破坏故事情节，但这是一次有趣但艰难的训练课程。

感谢您读到最后。
再见。