福利福利待遇

在共荣产业,我们极其重视让员工身心健康地工作的环境。
为了实现适合您生活方式的灵活工作方式,我们提供全面的福利计划。
在这里,我们将介绍其中的一些好处。

节假日/假期

节假日/假期

每周工作五天。
节假日、年末年初、黄金周、暑假、建国纪念日。
每年 123 天休息(2024 年结果)

社会保险

社会保险

健康保险(东京电子工业健康保险协会)、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

健康管理

健康管理

我们每年进行一次健康检查。如果您年满35岁,还可以选择全面体检(可享受部分或全额补贴)。在健康检查期间,您还可以接受免费的妇科检查。*根据您就诊的医院,您可能需要自行支付部分费用。

财富形成

财富形成

退休金制度(采用固定收益企业年金)、财产积累储蓄(一般财产积累储蓄、财产积累住房储蓄、财产积累养老金储蓄)、员工持股计划

生命维持

生命维持

寿险/非寿险、综合福利团体定期保险、慰问金制度、子女入学礼物

单人宿舍

生命维持

对于新员工,公司会签订一份 1K、1 个房间的房产合同,并让他们以租赁方式入住。
员工自付房租9,000日元/月起。