健康管理
本集团已获得经济产业省健康生产力管理机构认证制度下的2025年度健康生产力管理机构认证。
基本健康管理政策
我们集团相信身心健康的人力资源对于我们“为实现充满梦想和舒适的社会做出贡献”的管理理念至关重要。通过维护和改善员工的健康，我们的目标是振兴组织，提高生产力。我们还提倡健康支持，让员工能够热情地工作，关心自己的健康，创造一个可以长期安心工作的环境。
| 成立于 2024 年 4 月 1 日 | |
| 3245澳门新莆京官方网站 | 代表董事兼社长平泽淳 |
| 共荣系统有限公司 | |
| 共荣海洋技术有限公司 |
健康管理实施系统图
战略地图
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倡议详情
我们集团将实施以下举措，营造一个让员工能够安心、精力充沛地长期工作的环境。
- 改善工作与生活的平衡①审查工作分配和人员配置，以减少长时间工作②促进付费获取③促进弹性工作时间的使用
- 健康管理①健康体检、复检随访②举办运动活动③禁烟禁酒意识
- 心理健康措施① 跟进压力检查结果
- 增强的福利待遇① 利用福利外包商 ② 扩大保险体系
- 提高参与度① 举办内部活动
为了提高这些举措的有效性并实现持续改进，我们披露与健康管理相关的指标。通过可视化健康举措，我们的目标是提高公司内部的意识，并利用它来考虑未来的措施并提高运营质量。
| 指标项 | 2022财年 | 2023财年 | 2024财年 | 2025财年 |
|---|---|---|---|---|
| 出勤损失率 | － | 22.8％ | 23.1％ | |
| 员工敬业度（偏差值） | 43.5 | 44.0 | 45.4 | |
| 假期获取状态（付费使用率） | 74.1％ | 81.4％ | 91.5％ | |
| 定期健康检查参与率 | － | 99.5％ | 100％ | |
| 压力检查测试率 | 100％ | 100％ | 100％ | |
| 吸烟率 | － | 27.7％ | 26.8％ | |
| 饮酒率（每天/几乎每天喝酒的员工百分比） | － | 28.8％ | 25.2％ | |
| 根据体检结果需要治疗的人数 | 7.9％ | 6.8％ | ||
| 贵公司健康管理措施的举措识别率 | － | － | 35.0％ | 74.0％ |
| 女性健康管理问题相关措施的参与率 | － | － | 3.5％ | 48.5％ |
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